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在一个公司上保险缴了10年了,如果现在离职,余下的保险怎么续交?

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近几年,国家规定每个公司必须给员工买社保,在法理上,一个人只要购买社保满15年,退休后则可以领取退休金,交社保的年限和基数决定了领取的退休金多少,因此一般情况下,交足15年只能领取几百元每月的社保。因此,如果你未到退休年龄,应该继续购买社保,更何况医保的交付年限为20年。

在一个公司已交社保达10年,就尽量不要停缴,继续交至退休,毕竟一个月也不需要很多钱。现在职工医保基本是全国联网了,无论在哪个城市,只要你有身份证就可继续交社保了。那离职后的社保该怎么续交呢?

这里提供三种续交的方法,希望对你有用:

1、快速找到下一份工作继续缴纳社保。这是最简单的方式,新公司一般在你转正当月会帮你购买社保的,这样就可以续上了。

2、找第三方机构帮你继续购买社保。在未找到新工作前,或自由职业,也不想社保断缴的话可以尝试这种方法继续购买社保:1)与原单位协商帮你买多几个月的社保(自费,这个较为困难;2)找朋友公司帮忙购买,虽存在一点点风险,但一般都会帮忙的;3)找人力资源公司挂靠社保,这需要付续费费,大概是50-100元每月。找第三方机构买社保都全是自费,大约500-1200每月,各地方不同。

3、自已创业自缴社保。万众创业时代,如果你是创业者,不论个体户或公司,税局都要求每间公司必须有员工购买社保,你个人的社保可以在自己公司购买。

社保是公司必须帮员工购买的,这是国家法律规定的,前提是该员工是公司的正式员工,所以第二种方式找第三方机构购买,在法律上本质是违反规定的,但现实可以这样操作,最好的方式还是首推第一种让新公司续买社保,第三种就更好了。

感谢阅读,希望我的回答对您有启发,期待你留言一起交流。

随着我们市场活力的不断增加,工作人员跳槽的情况也越来越频繁。在一个单位奉献一辈子的人也越来越少了。

如果我们离开工作了多年的单位,应该怎么办理社保手续呢?

首先就是领取失业金。我们失业金的领取条件是,失业保险交费累计满一年以上,非个人原因提出离职,有求职意愿就可以。一般单位在解除劳动合同报告书上写明是合同到期或者单位解除就可以领取了。

领取的失业金可以有效实现我们到新单位的过渡,另外每月还可以有失业保险基金代缴医疗保险。

而且未来国家还有可能给大家缴纳基本养老保险。不过要等失业保险条例修订了。

第二,养老保险上的接续。其实养老保险我们是累积计算的,中断几个月是没有问题。如果不想中断也可以,可以通过灵活就业人员的方式参保。

一般来说,带着身份证户口本就可以在户口地参加了。

值得注意的是,我们大家可以只交养老保险,医疗保险选择城乡居民医疗保险。

不过,缴纳居民医疗保险费用低,不算医疗保险缴费年限。如果想实现职工医保退休的要注意了。一般各个地方都是20年到30年的医保缴费年限,比职工养老保险要长很多,所以一定要提前谋划好。

如果还想享受生育保险,那么就需要一个劳动关系挂靠公司代理了。一般来说,国家不建议这样,混淆了劳动关系,还有其他风险。

如果要继续找工作,那么等待新的工作单位给接续上也行。
如果可能打算以后创业,不为他人工作呢,一定建议先把养老保险交够15年。

因为我们自己掏保险,缴费基数年年涨,承担的费用也高。很多老年人交了几年之后就交不起了,也没法退。这样,如果转城乡居民养老保险,退休会很亏。

所以,年轻人一定要趁年轻,先把养老保险缴满15年,为了以后打算。

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