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员工自行缴纳社保后,能向单位追偿吗?

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康乐说:单位为员工申报缴纳社会保险,是单位法定义务,也是员工法定权利。

单位应当在员工入职30之内为其申报缴纳社会保险,这是社会保险法规定的。

单位应当足额、按时缴纳社会保险费,没有足额、按时交纳。也是违法。

在日常工作中,笔者遇到很多人都说,自己与单位签订了协议,就是单位不为其缴纳社保费,让个人自行缴纳,单位可以多发一些工资,等等类似的协议。

需要注意的是,这样的协议,统统无效。因为《社会保险法》第十条规定“职工应当参加基本老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。所以如果与公司签订了有关协议的朋友,请保留好证据,以后也不要签了。

最后回归问题,不论是因为签订了员工自行缴纳社保的协议,还是单位不给缴费员工出于个人权益方面考虑自行缴费,都是可以向单位追偿的,因为这样的协议是无效的,单位违法在先。

可以尝试与单位沟通协商,如果无果,可以直接向人民法院提起诉讼(追偿已经不属于劳动仲裁案件范围了)。曾经有法院受理过类似案件,最终支持了员工的追偿诉求。

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